2025年6月18日，吉林分公司組織開展“強黨性 正作風 嚴紀律—以優良作風凝心聚力、干事創業”主題黨日活動暨2025年度廉潔從業預警教育活動，深入貫徹黨的二十屆三中全會和二十屆中央紀委四次全會精神，落實交通運輸部及公司黨委廉政建設工作要求，通過“課堂警示+黨課研學+制度落地+承諾踐諾+文化浸潤”五項特色活動，為全體員工筑牢廉潔防線，營造風清氣正的工作環境。
紀法課堂揭“隱形腐敗”，案例警示敲警鐘。活動以觀看廉潔警示教育短片《揭開風腐的“隱形衣”》為開端，直擊“四風”問題隱形變異新形態，揭露從披著“合法交易”外衣的虛假招標，到橫跨多領域的復雜利益輸送鏈條，再到借助親屬友人構建的“白手套”操作網絡等隱蔽腐敗手段，同步展現紀檢監察機關運用大數據、人工智能等技術精準溯源的監督能力。直觀案例讓員工深刻認識到“風腐同源”的現實風險，筑牢“心有所畏、行有所止”的思想防線。
專題黨課深學八項規定，作風建設再對標。黨支部書記肖依琳以“深入貫徹學習中央八項規定精神的成效和經驗”為題授課，系統解讀八項規定精神內涵，總結黨的十八大以來作風建設成果，引導黨員干部從歷史維度理解“作風建設永遠在路上”的深刻內涵，筑牢思想根基。
制度研學劃紅線明職責，筑牢合規防護網。副總經理唐徐立領學《員工行為規范》《廉潔從業工作管理程序》，解析業務規范與紀律紅線。在互動研討環節，員工圍繞結合崗位實際剖析風險防控要點，剖析“微權力”運行中的廉潔風險點，形成“制度執行到崗、責任落實到人”的共識。
總經理侯靜秋強調，要從日常細微處嚴以律己，把“嚴”的要求內化為思想自覺和行動習慣，才能在履職中守住底線、彰顯企業擔當。
簽訂廉潔承諾書，一紙千鈞踐初心。全體員工現場簽訂《吉林分公司廉潔從業承諾書》，明確廉潔自律等具體條款。承諾書實行個人與公司“雙存檔”機制，通過“簽字背書”將紀律要求轉化為剛性約束。承諾不僅是“紙上約定”，更是將“制度紅線不可逾越、職業操守不可失守”的理念深植于心。
廉潔書簽傳文化，方寸之間潤心田。“素紙黛墨書廉潔，青藍兩袖送清風”在書簽制作環節，員工將廉政格言、廉政漫畫融入書簽設計，讓廉潔理念可觸可感。這些書簽可以放在書桌上、夾在書籍中，以“可視化”廉潔文化建設融入日常，同步傳遞“做人要精神、物要整潔、事要規范、業要精通”的“四要”職業標準。
活動尾聲，黨支部強調廉潔教育是“終身必修課”，要求全員以此次活動為契機，將“強黨性、正作風、嚴紀律”融入項目攻堅、客戶服務等具體工作，以“零容忍”態度防范廉潔風險，為分公司高質量發展構建風清氣正的政治生態。
