為進一步強化青年員工的政治擔當，提升理論學習水平，激發青年隊伍建功立業、干事創業的信心和激情，1月28日，山東分公司組織成立了青年理論學習小組并開展第一次集中學習。山東分公司黨支部書記、總經理付治深出席會議并講話，支部青年委員、青年理論學習小組組長李培杰主持會議，青年理論學習小組全體成員參加會議。
會上，付治深書記首先介紹了青年理論學習小組的成立背景和定位。他強調，青年是企業的希望和未來，是建設企業的生力軍，抓好青年員工隊伍建設是夯實企業發展后勁的重要保證。山東分公司青年理論學習小組是以45歲以下青年職工為主體，其他員工自愿參與的學習組織，小組成立后，要多種形式深入開展學習教育，加強政治理論和專業知識學習，理論聯系實際，把破解工作難題、完成重大任務作為檢驗學習成效的“試金石”，切實把青年職工培養成公司的業務骨干和中堅力量。
隨后，青年理論學習小組召開第一次學習會議。組長李培杰帶領大家再次重溫了十九屆六中全會精神，他結合公司實際，重點對如何貫徹落實好十九屆六中全會精神提出以下要求：一是要始終把生命、財產、環境安全放在心上，以如履薄冰的工作態度、一絲不茍的敬業精神，高質量地完成好每一次工作任務，嚴格把控好安全質量的每一道關口，確保工作質量；二是始終關注客戶對優質服務的需求，不斷創新服務模式，切實增強客戶服務的及時性、友好性和增值性；三是始終堅持黨的領導、堅定前進方向，時刻對標一流、精益求精、不懈奮進，以優異的工作業績把山東分公司建設成為山東地區最好的認證認可機構。
與會干部職工紛紛表示，青年理論學習小組的成立，為公司青年員工交流學習提供了良好平臺。我們當代青年人處于實現中華民族偉大復興的黃金時代，更應該保持初心、練就過硬本領，自覺把個人發展與社會發展相結合、把個人命運與國家命運相聯系，不忘初心、牢記使命，邁穩步子、踏實做事、志存高遠，為公司發展、社會進步貢獻青春力量。
