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人才招聘

為了不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè),打造經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì),CCSC始終遵循“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的選人、用人理念。隨著公司業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,誠(chéng)邀更多的有識(shí)之士與我們一起共謀發(fā)展、共享成就。

分公司綜合市場(chǎng)部總監(jiān)/副總監(jiān)

任職要求:

1.  本科及以上學(xué)歷;

2.  5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有較好的成功案例和業(yè)績(jī),具有檢驗(yàn)、檢測(cè)、認(rèn)證、安全、綠色低碳、集裝箱中的一個(gè)及以上領(lǐng)域相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、安全業(yè)務(wù)、綠色低碳、集裝箱等業(yè)務(wù)的行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具備相關(guān)市場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮;

3.  2年以上部門或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.  具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于學(xué)習(xí),勇于承擔(dān)壓力、挑戰(zhàn)自我;

5.  具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求;

6.  具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與不同部門和客戶建立良好的合作關(guān)系;

7.  具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

8.  適應(yīng)全國(guó)出差。



崗位職責(zé):

1.  組織制定本單位的市場(chǎng)規(guī)劃與策略;

2.  指導(dǎo)開展本單位的市場(chǎng)開發(fā)工作;

3.  指導(dǎo)開展新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓和重點(diǎn)客戶維護(hù)工作;

4.  負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)營(yíng)管理工作。


工作地點(diǎn):

北京、浙江寧波、湖北武漢、云南昆明、河南鄭州、江西南昌、內(nèi)蒙古呼和浩特、新疆自治區(qū)烏魯木齊等地。

薪資福利:

1. 薪資:提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資收入,具體面議。

2. 福利:法定節(jié)假日、五險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假、員工定期體檢、工會(huì)福利、通訊補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼等多樣化福利。

3. 為每位員工構(gòu)建多通道的個(gè)人職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃、專業(yè)的培訓(xùn)課程。

招聘流程:

1.    請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘信息,并確認(rèn)與聘用條件匹配,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷(需

附近期證件照)及相關(guān)證明材料電子版至指定郵箱:Resume@c.ccs.org.cn

郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+意向工作地點(diǎn)”。

2.    公司將根據(jù)招聘條件對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩,并盡快聯(lián)系初篩通過的

候選人開展相關(guān)面試工作。

聯(lián)系方式:

陸老師 電話:010-56313553;楊老師 電話:010-56313455


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