企業標準化良好行為（GSP）是指按照企業標準化工作系列國家標準的要求開展企業標準化工作，建立企業標準體系并有效運行，各項活動有序開展并取得良好經濟和社會效益。

企業標良的創建是運用系統管理的原理和方法，識別企業生產、經營、管理全過程中相互關聯、相互作用的標準化要素，建立企業標準體系，并與企業生產經營管理系統充分融合、相互協調，發揮系統效應，提高企業實現目標的有效性。

企業標準化良好行為評價的意義和作用：

證實企業開展企業標準化工作，建立并運行企業標準體系滿足其生產、經營、管理和服務的需要，企業標準體系的運行是適宜的、充分的、有效的。

提高顧客對供方提供產品和服務的標準化水平的信任程度。

證實企業對其供方提供產品和服務的標準化水平的信任程度。

證實企業的產品及其生產、經營、管理全過程符合國家標準化法律法規及相關技術要求。

使企業內部運營增效，外部價值增益，向社會和企業內部員工展示其生產、經營、管理的最佳秩序。