企業(yè)標準化良好行為（GSP）是指按照企業(yè)標準化工作系列國家標準的要求開展企業(yè)標準化工作，建立企業(yè)標準體系并有效運行，各項活動有序開展并取得良好經濟和社會效益。

企業(yè)標良的創(chuàng)建是運用系統(tǒng)管理的原理和方法，識別企業(yè)生產、經營、管理全過程中相互關聯(lián)、相互作用的標準化要素，建立企業(yè)標準體系，并與企業(yè)生產經營管理系統(tǒng)充分融合、相互協(xié)調，發(fā)揮系統(tǒng)效應，提高企業(yè)實現(xiàn)目標的有效性。

企業(yè)標準化良好行為評價的意義和作用：

證實企業(yè)開展企業(yè)標準化工作，建立并運行企業(yè)標準體系滿足其生產、經營、管理和服務的需要，企業(yè)標準體系的運行是適宜的、充分的、有效的。

提高顧客對供方提供產品和服務的標準化水平的信任程度。

證實企業(yè)對其供方提供產品和服務的標準化水平的信任程度。

證實企業(yè)的產品及其生產、經營、管理全過程符合國家標準化法律法規(guī)及相關技術要求。

使企業(yè)內部運營增效，外部價值增益，向社會和企業(yè)內部員工展示其生產、經營、管理的最佳秩序。